Curso de Posgrado: “Gestión de Talento Humano”

Se dictará el curso de Posgrado "Gestión del Talento Humano" el 19/3; 23/4; 28/5 y 25/6 de 2021 de 10 a 20 h, a cargo del Mg. Daniel LASHERAS (UNLPam).

Colaborador: CP. Mg. SOTTILE, Juan (UNCPBA).
Modalidad: Virtual – Plataforma Zoom.


Contenidos mínimos:
Ley de contrato de trabajo, convenios colectivos de trabajo. Selección, capacitación y consolidación de personas y grupos de trabajo. Metodologías para la selección. Análisis de puestos y crecimiento dentro de la organización. Gestión del desempeño, metas y premios. Inteligencia y gestión emocional. Creación de equipos, grupos y generación de sinergias. Liderazgos. Creatividad e innovación en el sector agroaiimentario. Métodos de desarrollo de la creatividad y la innovación. Herramientas que permiten su mejora


Programa analítico:
UNIDAD 1: El contexto de la gestión de recursos humanos. Sistemas que interactúan: social, político, económico, legal, empresarial y sindical.
Perspectivas sobre la gestión de las organizaciones y los recursos humanos.
Leyes y convenios colectivos. Ley de Contrato de trabajo y convenios del sector
UNIDAD 2: Selección, capacitación y desarrollo de personas y grupos de trabajo. Metodologías para la selección. Caracterización del Actual mercado laboral. Nuevos paradigmas organizacionales. Su impacto en el trabajo. Los trabajadores, la gestión de recursos humanos y su impacto en la productividad y la gestión de calidad. Análisis de puestos y crecimiento dentro de la organización. Gestión del desempeño, metas y premios. Calidad de vida laboral
UNIDAD 3: La gestión del talento. La función de Recursos Humanos: su evolución. Estilos de liderazgo y su relación con la gestión de recursos humanos. La naturaleza cambiante de los recursos humanos. Liderazgo. Creatividad e innovación en el sector agroalimentario. Métodos de desarrollo de la creatividad y la innovación. Herramientas que permiten su mejora
UNIDAD 4: Estrategia de RRHH. Formulación de objetivos y estrategias en el ámbito de los Recursos Humanos.
Establecimiento de metas. Alineación de estrategias de negocios y estrategias de recursos humanos: Afectación, Formación, Compensación, Evaluación. Introducción a la gestión por competencias.
Concepto. Pasos para su implementación. Adaptación del modelo tradicional al nuevo modelo
UNIDAD 5: Cambio cultural. Los modelos de gestión como herramientas claves del cambio cultural. Etapas. Inteligencia y gestión emocional. Creación de equipos, grupos y generación de sinergias Dirección por objetivos. Establecimiento de objetivos. Administración. Control. Feedback. Nivel individual, grupal y organizacional
UNIDAD 6: Tablero de comando en recursos humanos Como construirlo. Objetivos. Indicadores. Formas de medición. Gestión de calidad

Cupo mínimo y máximo: 10 – 30 inscriptos
Carga horaria: 40 hs
Arancel: $ 7.200


Bonificaciones:
Graduados de la Facultad de Agronomía de la UNLPam y UNCPBA: Bonificación del 15%.
Graduados de la Facultad de Agronomía de la UNLPam y UNCPBA con menos de 5 años de graduado: Bonificación del 25%.
Docentes y No docentes de la Facultad de Agronomía de la UNLPam y UNCPBA: Bonificación del 20%.
Grupos de 3 o más interesados pertenecientes a una misma Institución u Organización pública o privada: Bonificación del 20% a cada uno

Inscripciones:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeArZCcMpfUfb3h27EHVGnIHjKrk6km6vgSCDvlKUiVJbH9Cg/viewform?usp=sf_link

 

Contactanos!

+54 (02954) 451600 Interno 5413

+54 (02954) 15 54 07 22

Ruta 35 - Km. 334 CC 300
Santa Rosa, La Pampa, Argentina

Por consultas de grado
depalumnos@agro.unlpam.edu.ar
Por consultas de posgrado
secposgrado@agro.unlpam.edu.ar
Para conocer las carreras
agrodifusion@agro.unlpam.edu.ar